高新區(qū)組織召開了“百千萬工程”保安培訓(xùn)專題工作會議，旨在深入貫徹上級決策部署，加力提速推進“百千萬工程”中關(guān)于保安隊伍專業(yè)化、規(guī)范化建設(shè)的重要任務(wù)，為高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造更加安全、穩(wěn)定、有序的社會環(huán)境。

會議指出，“百千萬工程”是當(dāng)前及今后一段時期推動基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要抓手，而保安隊伍作為維護社會面治安穩(wěn)定的重要輔助力量，其綜合素質(zhì)與專業(yè)技能水平直接關(guān)系到轄區(qū)平安建設(shè)的成效。高新區(qū)對此高度重視，將保安培訓(xùn)納入“百千萬工程”整體框架進行系統(tǒng)性謀劃和推進。

會議強調(diào)，本次專題工作會議的核心目標(biāo)是“加力提速”。會議要求各相關(guān)部門、街道及園區(qū)管理單位：

一、 提高站位，統(tǒng)一認(rèn)識。 要充分認(rèn)識到加強保安培訓(xùn)對于夯實平安基石、優(yōu)化營商環(huán)境的戰(zhàn)略性意義，將其作為落實“百千萬工程”的關(guān)鍵環(huán)節(jié)抓實抓細(xì)。

二、 明確目標(biāo)，細(xì)化方案。 要緊緊圍繞“百千萬工程”中關(guān)于隊伍建設(shè)的具體要求，結(jié)合高新區(qū)產(chǎn)業(yè)特點和安全需求，制定科學(xué)、系統(tǒng)、分階段的保安培訓(xùn)實施方案。培訓(xùn)內(nèi)容需涵蓋法律法規(guī)、職業(yè)道德、消防知識、應(yīng)急處置、安保器械使用、文明禮儀及特定場所（如高科技園區(qū)、重點企業(yè)）的專項安保技能等。

三、 創(chuàng)新模式，提升效能。 積極探索“線上+線下”、“理論+實操”、“集中培訓(xùn)+崗位練兵”相結(jié)合的多元化培訓(xùn)模式。鼓勵引入專業(yè)化培訓(xùn)機構(gòu)，利用虛擬仿真等現(xiàn)代技術(shù)手段，增強培訓(xùn)的針對性和實效性。建立健全培訓(xùn)考核與資格認(rèn)證機制，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

四、 強化協(xié)同，壓實責(zé)任。 公安、人社、應(yīng)急管理、各園區(qū)管委會及用人企業(yè)要加強聯(lián)動，形成工作合力。明確各方在培訓(xùn)組織、經(jīng)費保障、督導(dǎo)檢查等方面的職責(zé)，建立定期會商和通報制度，確保培訓(xùn)工作層層推進、項項落實。

五、 營造氛圍，長效推進。 加大宣傳力度，樹立優(yōu)秀保安典型，提升職業(yè)榮譽感和社會認(rèn)同度。將保安隊伍能力建設(shè)納入長期規(guī)劃，建立常態(tài)化培訓(xùn)機制和持續(xù)提升路徑，使之與高新區(qū)的發(fā)展步伐同頻共振。

會議最后要求，全區(qū)上下要以此次專題工作會議為新起點，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責(zé)任感，全力以赴推動“百千萬工程”保安培訓(xùn)工作提速增效，努力鍛造一支政治合格、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬的高新區(qū)保安鐵軍，為區(qū)域經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展筑牢安全屏障。